國內編碼器行業發展現狀分析

近年來，得益于生產技術的不斷提高和編碼器行業的下游需求，我國編碼器行業發展迅速。市場不斷擴大，編碼器行業在國內外市場的發展形勢非常樂觀。隨著我國經濟的發展，編碼器行業取得了巨大進步，為自動化行業做出了巨大貢獻。


同時，編碼器行業也存在一些亟待解決的問題，即：

1.人才異常匱乏，嚴重制約國內編碼器行業發展

眾所周知，人是一切資源中最活躍、最根本的因素，企業發展的過程就是人力資源質量全面提高的過程。但目前，編碼器行業的普遍感覺是，不僅缺乏專業人員，還缺乏管理和營銷人才。

由于缺乏技術開發人員，產品結構無法現場調整，新產品無法在短時間內開發或開發。因此，高端編碼器產品只能依賴進口，國內中低端產品主要通過價格贏得市場份額，足以調整產品結構。

2.行業心態浮躁，缺乏長期經營理念

由于社會的快速變化和急功近利的心態，業內技術人員很難冷靜下來，認真對待當前編碼器行業的根本問題。越來越多的公司采用了基于國內外知名品牌編碼器拆裝的仿制。在充分了解編碼器的彈性體材料、彈性體設計和生產工藝后，很難進行創新和取得突破，很難擁有公司或行業具有競爭力的核心技術。

另一方面，目前編碼器行業除了基礎研究落后和技術人員急功近利的熱情外，還缺乏對整個市場運作、業務規劃、質量管理、人才管理等方面的強大投資和有序發展規劃。在工業領域，資金、技術和人才問題沒有引起太多關注，也沒有提出任何解決方案。

3.企業制度仍不能適應更好發展的需要

不言而喻，目前國內90%以上的企業產權清晰，產權合法化也已實現。然而，實際情況表明，一方面，由原來的國有企業或集體企業改制而來的編碼器公司實施了參與式合作，但并沒有完全解決產權明晰的問題，產生了諸多負面影響。

另一方面，隨著市場的競爭和擴張，民營編碼器公司乃至外資公司也面臨著股權多元化的問題，公司制度尚未完全解決。內部結構的不穩定性和內耗的增加通常是系統中存在缺陷的表現。

為了調整內部結構，適應市場變化，必須建立一個強有力的、權責明確的高層運行體系和領導權轉換制度。只有這樣，我們才能從根本上解決人才流失問題，企業才能管理人力資源，實現長期發展。

4.基礎材料和工藝水平無法滿足國際競爭的要求

從基礎材料的角度來看，首先，主干制造技術與國外仍有差距。隨著全球經濟一體化進程的加快，編碼器行業面臨著許多機遇和困難。

只有腳踏實地，創新工藝，加強基礎材料研究的基本技能，不斷開發新產品，積極融入國際市場，滿足市場需求，中國編碼器行業才能在激烈的國際市場競爭中贏得更大的市場份額，樹立自己的品牌。